答：除了需要具备扎实的专业知识外，我们还要求员工有良好的价值观和人生态度，一份强烈的企业归属感、对本职工作有强烈责任心，同时具有上进心，有韧性，有承受压力和挫折的良好心理素质；诚信正直、乐观自信、富于创新精神和创新能力，具有突出的学习能力；有较强的沟通能力和团队协作能力；优秀的客户意识，优秀的执行能力。光芒集团最新招聘员工重点定位是研发技术人才与营销管理人才，同时欢迎具备优秀的策划、管理、法律等方面的人才。

2、应届生到岗后公司为应届生提供哪些培训？

答：新员工从进公司的第一天开始，就会得到不同的培训。前期培训主要包括产品知识、企业文化、行业分析、商务礼仪、职业规划等内容的培训。在工作过程中，会进行全员录像培训、内部讲师培训、外聘讲师培训、外派培训等等。

3、开始工作后，如果我觉得工作不适合自己能调换岗位吗？

答：从校园到企业，从学生到职业人都是要有一个转变过程的。刚工作时有不适应的感觉很正常，可与上级和同事多交流多沟通，自己多多总结，不断调整自己的心态与做事方法，以尽快度过这个转变过渡期。 但是如果工作一段时间后确实感觉不适岗的话，也可以及时与上级沟通，在可能的情况下进行部门内或部门间调岗。为了给优秀的人创造更多的发展空间，同时也让我们永远保持创业的激情，公司建立了科学合理的绩效管理机制，业绩不好、不能胜任岗位的员工，将会被调岗、降级或淘汰。

4、公司对应届生规定试用期吗？多长时间？

答：公司新招聘员工会安排6个月的试用期，试用期间如果表现良好，可以提前申请转正，签订劳动合同。公司会组织考核试用期表现，根据具体情况决定试用期时间。试用期间没有提出转正申请，期满6个月，公司会根据试用期表现确定是否签订劳动合同，确定岗位方向等，如果试用期表现不好，公司会降低待遇标准或者淘汰员工。

5、新员工的薪酬情况怎么样？

答：根据岗位的不同，会有所不同。公司为员工提供养老、医疗、工伤等保险，偏远地区员工会安排住宿，大专以上学历会有餐饮补贴、购房补贴。

6、我到公司后宿舍条件怎么样？

答：公司为外地生源的新员工提供免费宿舍，家具、家电齐全，地点均在公司宿舍楼或公司附近。

7、我如果被公司录用，签约期限多长时间？

答：根据国家规定，新员工正式签订劳动合同，签约期限一般为3年，3年后续签。

8、如果我与公司签约了，体检不合格怎么办？

答：在正式报到前，都要到正规医院体检，如果体检不合格，双方协议和三方协议都要解除，双方不承担违约责任，请您在签约前确保自己没有肝炎、心脏病等疾病。