根据公司发展战略和部门职能，规划组织能力和个人能力需求，通过有计划、有组织的、多样化的培训提高员工的岗位技能和职业素质，提升组织能力，实现人力资本增值。
　　 公司激发员工肩负起自我成长的责任，员工主要通过日常的工作实践、自我学习和同事之间相互学习、集中培训、脱产培训等方面成为行家里手。
　　 光芒集团建有科学的绩效考核机制、贡献积分机制等，提供有潜质员工学习和成长的机会和资源，鼓励员工为企业发展献计献策，创造价值。
　　 公司建立一支内部导师和内部培训师队伍，帮助员工在心态、专业、管理技能、职业发展等各方面作出指导。
靠学习实践培养人才==＞

 

光芒集团注重员工的继续教育与深造，公司定期组织员工培训活动，采用导师讲授、内部讲师授课、外聘讲师授课、参加外部公开课、脱产送培深造等方式培养员工，公司鼓励员工攻读本科、研究生、MBA等并在资金和政策上予以一定支持。
    近年来，光芒集团领导班子高度重视产学研合作工作，科技创新意识强，积极参加各项重大科技活动。集团先后与同济大学姜正侯教授、上海交大王如竹教授、南京航空航天大学黄护林教授、中国太阳能专家罗运俊教授、北京自动化研究所张又通研究员、荷兰太阳能专家斯波拉多等十几家科研院所的20多位专家、学者建立了长期的产学研合作伙伴关系。

2002年以来，集团加大科技投入力度，先后引聘硕士以上技术人才10余人，本科以上技术人才100多人，年均研发经费达2600万元，占销售总额的5%以上，获得100多项国家专利，建立了一支稳定、高效、高水平的研发队伍，形成了一套完整先进的研发体系，确立了长期的研发合作规划，夯实了企业发展基础，奠定了行业领先地位。
　 2005年，光芒集团与北京自动化研究所签订全面科技合作协议，推进高新技术研发及产业化应用，先后在太阳能双真空金属超导热管技术、承压敞开两用技术、大立升中央热水器承压水箱等多项技术上突破行业发展瓶颈,达到国际领先水平。

2005年以来，集团先后在无锡投资2000万建立了全国最大的真空热管生产基地，在靖江市工业园投资6400万建立了全国最大的中央热水器水箱生产基地，企业多个项目被列为国家级、省级科研项目。其中,“光芒双真空金属热管承压敞开太阳能热水器项目”被列为“国家火炬计划项目”、“国家火炬计划环境建设项目”和“江苏省科技攻关项目”；“光芒中高温超导热管及热管式太阳能热水器项目”、“蓝金刚电热水器项目”分别被列为“江苏省高新技术产品”、“江苏省重点技术创新项目”。

2006年以来，通过与同济大学姜正侯教授、上海交大王如竹教授等建立合作关系，加大了在燃气具领域的产业化合作力度。研制出具有“三环火焰、六脉驱动”特性的周灶王系列灶具，一件产品上集中了四项发明专利，技术水平行业领先。“光芒节能燃具项目”被列为“国家星火计划项目”、“江苏省高新技术产品”。 2006年，光芒集团被评为“江苏省星火龙头企业”，“江苏省高新技术企业”，研发中心晋升为“江苏省技术中心”。
　　2007年初，光芒集团又和南京航空航天大学确立了产学研合作关系，重点开展太阳能空调项目、太阳能海水淡化项目的研发及产业化应用，预计经费投入将超过5000万，先期投入已超过500万。
　　至此，光芒集团通过与高等院校、科研机构开展产学研合作，加快了高新技术产业化进程，带动了行业快速发展，取得了较好的经济效益和社会效益。产学研项目累计产值已超过10亿元，极大地推动了行业产业化进程、国际化进程。