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江苏分类引导青年试点工作省级试点单位总结材料
共青团江苏光芒集团有限公司委员会
江苏光芒集团有限公司始建于1975年，是专业从事厨卫电器、太阳能产品研发、生产、经营的企业集团，产品涉及厨卫家电、太阳能两大行业11大系列200多个品种，是行业中产业链完整、产品系列齐全、专利技术先进的产业集团之一，光芒灶具被评为“中国名牌产品”，光芒集团荣膺“国家级重点高新技术企业”，光芒商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
近年来，光芒集团团委在集团党委和上级团委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“围绕中心工作、提高服务能力、加强规范管理、务求取得实效”的总体要求，以服务大局、服务企业、服务青年为目标，不断增强团的组织生命力、团的队伍战斗力、团的活动凝聚力、团的工作创造力，努力使团员素质与时代需要相吻合，团的队伍与党委要求相符合，团的工作与企业发展相适应，团的自身建设、重点工作、特色活动等都取得了新发展，多次荣获“靖江市五四红旗团委”、“泰州市青年文明号”等称号。
一、加强队伍建设，提高服务能力，坚持组织建设与思想教育同轨并进，发挥了团员组织的先锋队作用。
光芒集团团委按照“根本在建、关键在带”的要求，充分发挥团组织的先锋队作用，强化团组织建设，提高服务能力，坚持团建工作与党建工作同轨并进。目前，光芒集团团委下设四个团支部，分别为：共青团江苏光芒燃具股份有限公司支部委员会、共青团江苏光芒热水器有限公司支部委员会、共青团江苏光芒厨卫太阳能科技有限公司支部委员会、共青团三太村支部委员会，共配备书记1名、副书记1名，团委委员7人，团干部18名。
光芒集团团委坚持以科学理论构筑青年的精神支柱，积极锻造青年思想品德，引导青年树立正确的人生观、价值观、世界观，发挥团员青年的先锋队作用。
一是积极组织红色教育活动。2009年，以纪念五四运动、建党、先进性教育、“十一”国庆节等活动为契机，多次组织团员青年代表赴南京雨花台烈士陵园、南湖革命教育基地、沙家浜革命教育基地、茅山新四军纪念馆等地开展红色教育活动，缅怀革命先烈，重温入团誓词，加强了青年爱国主义教育；
二是定期开展主题团日特色活动。近年来，多次开展“红心向党青春行”、“我为企业做奉献” 、“观看三太村辉煌50年图片展”等主题团日活动，激发青年强烈的历史使命感和社会责任感，使团员在活动中深化学习，在服务中提高认识，在过程中增强意识，在实践中锻炼能力，在企业中发挥作用，在团员青年中大树社会文明新风。
三是开展“新时期企业团员标准”大讨论。进一步提高团员青年对团员标准的认识，强化团员青年的大局意识、组织意识、责任意识，教育广大青年职工要心系企业，干一行爱一行、专一行精一行；
四是积极组织开展公益活动。公司团委先后联合工会、妇联组织“抗震救灾捐款活动”、“义务献血活动”、“捐助白血病患儿活动”、“捐助困难家庭公益活动”、“青年志愿者社区行”等20多项公益活动。
五是积极组织企业交流活动。先后组织青年参观南京金城集团、熊猫集团、扬子江药业集团、新世纪造船厂、中丹集团等企业，听取企业发展成功经验，开展篮球、乒乓球友谊赛，增进沟通交流；
六是学习实践科学发展观。积极组织团员青年参加集团党委组织的实践科学发展观知识竞赛活动，共有4个队伍12名青年参加比赛，提高了青年职工对科学发展观的认识。
七是组织首届职工运动会。结合青年特点开展光芒集团首届职工运动会，200多名运动员踊跃参加拔河、100米赛跑、乒乓球、象棋、慢车、跳绳等六个项目的比赛。
二、紧扣发展要务，开展创新活动，坚持青年发展与企业发展同频共振，发挥了青年群体的创造性作用。
我们紧紧围绕发展要务，找准共青团工作的结合点和作为点，不断焕发团组织的生机和活力，广泛开展创新、创效、创造活动，努力挖掘青年群体的创造性潜能，坚持青年发展与企业发展同频共振。
一是常年开展以“小发明、小改革、小革新、小建议、小设计”为主要内容的“五小”创新竞赛活动。组建了创新项目领导班子，建立了创新奖励机制。每年公司都会设立300多万元的青年创新基金，用来奖励为企业改革创新提供合理可行新思路、新方法的员工。光芒集团的每个生产车间都建立了QC攻关小组，定期开展技术讲座活动，有效地提高了企业青年员工的技改创新能力。今年上半年，光芒青年员工杨义军自己动手发明了“油烟机产品噪音检测仪”，一举填补了行业内空白，目前正积极申报国家专利，企业一次性给予了2000元的技改成果奖金。光芒热水器冲压件车间主任季三彬带领车间员工范建新、陈纪彬先后自制了“剪圆机”“自动测试台”“自动吸粉装置”等辅助生产设备，全年为企业创造经济效益达到32万元，获得了泰州市青工“五小”活动成果奖。
二是常年开展“创新、创效、创造价值”三创活动。每年设立15万元创新建议奖金，设立了三创办公室，实行建议积分机制，鼓励员工为企业发展提供合理化建议。对于提供建议并完成效果较好的给予最高达万元的奖励。目前已经收到建议600多条，确立项目实施的有100多条，估计今年仅靠内部降本节耗可以节约资金近200万，提供奖金支持不低于15万。
三是开展青年文明号创建活动。青年文明号创建活动是共青团的一项品牌活动。我们鼓励企业青年面向经济建设主战场，争创一流业绩，争当“青年岗位能手”和“青年文明号”号手。其中光芒燃具股份公司灶装车间装配三线“巾帼示范岗”，现有员工13人，平均年龄30岁，作为一个充满朝气的一线员工示范群体，该班组所有成员以顽强拼搏的奉献精神，知难而进的敬业精神，协同作战的团队精神，先后获得靖江市“青年文明号”、靖江市“十佳文明班组”、泰州级“巾帼示范岗”、“泰州市五一文明班组”荣誉称号。
四是将创建“学习型组织、学习型部门、学习型家庭、学习型员工”四效结合。我们提出全员学习和终身学习的要求，将创建“学习型部门、学习型家庭、学习型员工”纳入组织建设范围内。设立学习基金，鼓励员工参加自学考试，每年选派50余名青年员工到技校、高校、培训机构学习深造。目前，从集团到各公司、车间、班组上下联动，各种学习活动、“学帮赶超促”活动、研讨会、教育培训等有声有色，团队凝聚力显著增强，学习氛围越发浓厚，生产经营逐步提高。
在总结过去的同时，我们也必须清醒地认识到，团的工作还存在一些不足之处，还需要认真研究，切实加以解决。在今后的的工作中我们还要牢牢把握以下几点：一是要始终坚持高举旗帜、与时俱进、开拓创新，使我们的工作体现鲜明的时代特征；二是始终坚持企业发展为第一目标，找准共青团工作的结合点和作为点，不断焕发团组织的生机和活力；三是要始终坚持加强青年文明号台帐、效率手册等基础管理工作；四是要始终坚持加强团干部的能力建设，不断开阔眼界、开拓思路，增强学习能力、服务能力、创新能力；五是要始终坚持工作的主动性，变领导“要我做”为“我要做”，热心服务于基层，帮助团员青年解决实际问题。